Le salaire minimum est de 1 678,99 € et concerne désormais tous les coefficient inférieurs à 165

L'indemnité de sujétion est calculée à 7,38 €

Rappelons que le montant de l'indemnité forfaitaire annuelle pour frais d'équipement, prévue à l'article 9 des dispositions générales de la convention collective nationale est fixé à 80 euros.

Les dernières grilles de salaire

Cet arrêté rend obligatoire à toutes les officines les données de l'accord à savoir :

• La valeur du point conventionnel de salaire dans la branche professionnelle de la pharmacie d'officine est fixée à 4,776 euros de l'heure.
• Le salaire mensuel garanti au coefficient 100, excluant toutes primes, est fixé à 1 595 euros bruts sur la base de la durée légale du travail de trente-cinq heures hebdomadaires.
• Le montant de l'indemnité forfaitaire annuelle pour frais d'équipement, prévue à l'article 9 des dispositions générales de la convention collective nationale susvisée, est fixé à 80 euros.

Grilles à suivre.

L'objectif est objectif est de valoriser la profession de préparateur en pharmacie auprès des jeunes et créer des vocations.

L'accent est mis sur la formation en alternance rémunérée et la sécurité de l'emploi, les nouvelles missions, le rôle de conseil et d'accompagnement des patients. L'occasion de communiquer sur le nouveau parcours de formation, le DEUST et la future licence professionnelle. L’universitarisation de la formation est en marche.

Vous pouvez télécharger l'affiche ICI

La dernière mouture du BP, à peine sortie des cartons en 1997, étaient déjà considérée comme obsolète. Il aura fallu attendre 2021 pour prendre en compte la mutation de la pharmacie en France.

Pour avoir organisé une vaste réflexion sur l’évolution de notre métier, il y a plus de 14 ans, nos propositions de l’époque sont en grande partie prises en compte dans cette nouvelle formation initiale.

Bonjour M. NIEUCEL, vous avez travaillé durant 20 ans dans l’industrie pharmaceutique et aujourd’hui vous partez pour de nouvelles aventures.

J’ai démarré ma carrière pour un grand laboratoire comme animateur formateur, c’est-à-dire que je rencontrais les équipes officinales pour les former sur le conseil des spécialités, sur les animations commerciales, le merchandising, la prise en charge de certains symptômes etc.

Puis je suis devenu délégué pharmaceutique, puis manager, puis directeur de l’innovation client, et donc,  durant ces 20 années j’ai été en permanence au contact des équipes officinales, et j’ai développé de nombreux services destinés aux préparateurs en pharmacie.