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Francis
Francis
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Posté : 10-05-2012 20:50 
C'est possible mais suivant le cas ce n'est pas forcément intéressant. Le décompte peut inclure des jours non travaillés habituellement. Le premier jour décompté est le premier jour qui aurait du être travaillé, le ddernier la veille de la reprise.
De plus il y a un minimum de règles à respecter pour l'employeur : un congé de 18 jours ouvrables consécutifs entre le 1/5 au 30/10.
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