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Posté : 02-11-2010 20:43

Si tu te bases sur 44H par semaine, tu peux en payer 9 par semaines.
Jusqu'à 43H c'est + 25%
Pour la 44ème c'est + 50%
On peut même aller jusqu'à 46H mais il ne faut pas qu'en moyenne sur 12 semaines ça dépasse 44H.
Si vous vous mettez d'accord il n'existe aucun pb, ça peut être une indemnité de fin de contrat, etc.

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