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Posté : 17-06-2013 12:39

Sur les horaires oui tu risques une sanction, en revanche sur les jours de travail indiqués aux contrat non, sauf s'il s'agit d'heures supplémentaires.

Les heures supplémentaires ne peuvent être refusées par le salarié à temps plein que si elles ne sont pas majorées ou si la durée du travail est supérieure à 46H sur la semaine considérée. A temps partiel, c’est plus souple, il y a des possibilités de refus.

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