|
|
(118 mots dans ce texte ) -
lu : 6692 Fois
 La formation en alternance est mise en œuvre dans le
cadre de contrats de travail de type particulier :
Elle s'articule entre des périodes d’acquisition de savoir-faire en entreprise
et des périodes de formation théorique dispensés en centres de formation.
Dans le cadre d’un contrat en alternance,
l’employeur s’engage à fournir un emploi au salarié et organiser sa
formation.
Il est donc nécessaire avant toute chose de conclure un contrat d'alternance avec un employeur, la durée du contrat est initialement de deux ans, l'apprenti devra suivre une formation théorique de 800H.
La préparation du diplôme est également possible par la voie de la formation continue si les pré-requis sont remplis.
Retour à la sous-rubrique : |
|
|
Sondage
- Votes : 274
- Commentaire(s) : 6
News pro avec Le Quotidien
|
Temps : 0.1362 seconde(s)