Bonjour,
J'ai une question concernant le contrat de travail car j'ai l'impression qu'il se passe des choses bizarres dans l'officine où je travaille.
Ma collègue a une fille qui a eu 3 ans en juin dernier. Elle était à temps plein et après son congé maternité,elle a décidé de faire un 80%. Il s'est donc terminé aux 3 ans de sa fille,soit en juin.
Or,elle a continué son 80% sans avenant au contrat de travail et là,elle est de nouveau enceinte et veut reprendre à 32h par semain (et non 35h) juste les 3 mois avant son congé maternité pour avoir plus d'indemnités journalières.
Peut-elle faire ça? Si elle reprend à temps plein,c'est bien au temps de travail qu'elle faisait avant?
Ma patronne ne compte rien lui faire signer apparemment!!
J'espère que j'ai été claire.
Merci pour la réponse.